PROJUVEN comenzó el año, organizando la movilidad “Drive the change”, un curso de formación KA1 financiado por la Comisión Europea e INJUVE, a través del programa Erasmus Plus. El proyecto se implementó del 11 al 18 de enero de 2019 en Torremolinos, zona de Málaga, e involucró a participantes procedentes de Italia, Eslovaquia, Rumania, Lituania, Bulgaria y España.
El objetivo principal de la formación fue fortalecer la visión y el conocimiento de los trabajadores juveniles sobre el emprendimiento social y acelerar el desarrollo de la cultura del emprendimiento social en toda la UE.
Durante nuestro primer día, los participantes tuvieron la oportunidad de conocerse unos a otros a través de diferentes juegos no formales, y se les presentó el cronograma del proyecto, los objetivos y nuestro tema principal: el espíritu empresarial social. A través de una actividad del MINDMAP, los participantes exploraron las principales dimensiones del espíritu empresarial y su aplicación en el sector social y todos juntos implementamos otras actividades destinadas a analizar el emprendimiento social en la UE y los países socios.
En los días siguientes, aprendieron más sobre las habilidades necesarias para ser un emprendedor social, la diferencia entre el pensamiento crítico y el pensamiento creativo. Después de descubrir las habilidades más importantes que tienen los emprendedores sociales, se invitó a los trabajadores juveniles a describir las habilidades que llevaron al éxito a personas como Muhammad Yunus, Blake Mycoskie, Ibrahim Abouleish, etc. Más tarde, los participantes fueron empujados a pensar en una idea de emprendimiento social para desarrollar. De hecho, trabajando en pequeños grupos construyeron su empresa social teniendo en cuenta las necesidades de los jóvenes y las necesidades de la sociedad civil explicadas en la sesión anterior. Una gran cantidad de juegos no formales y actividades de trabajo en equipo ayudaron a los participantes a desarrollar sus habilidades de creatividad e innovación.
Los participantes utilizaron el método de lluvia de ideas para discutir las limitaciones y barreras a la hora de elaborar una idea de empresa social. Una sesión informativa hizo hincapié en las posibles soluciones para superar estas limitaciones / barreras. Los jóvenes trabajadores fueron introducidos a dos “Modelos de negocios”: plan de negocios y modelo de negocio CANVAS. Después de una explicación adecuada acerca de CANVAS, se pidió a los participantes que pusieran en práctica los aprendizajes. Además, todos los grupos desarrollaron todo el modelo de Canvas para el negocio de empresa social dado.
Además, a los participantes se les presentaron diferentes programas y los diversos tipos de fondos disponibles para una empresa social (fondos privados, públicos y europeos). Los participantes descubrieron que una oportunidad de financiamiento dada podría aplicarse a diferentes etapas del desarrollo de una empresa social.
Al final de cada día de la formación, tuvimos un espacio para la discusión y realimentación sobre «¿Cómo fue mi día?», donde los participantes pudieron expresar lo que aprendieron, disfrutaron y también fueron invitados a dar su opinión si es necesario cambiar algo en el programa. Nuestro curso de formación terminó con la evaluación final y entrega de los certificados de Youthpass a todos los participantes. Además, durante la sesión final, se presentó el programa Erasmus + y sus oportunidades para los jóvenes.
